恒例行事であるかのように毎年起きている「就活セクハラ事件」。厚○労○省の委託調査(職場のハラスメントに関する実態調査)によると、25.5%がセクハラの被害経験があると答えている。「会社の価値=自分の価値」という誤認識で学生からの羨望を自分への羨望と勘違いしてしまい、自分に都合の良い歪んだ解釈をしてしまう。加害者が「相手から誘ってきた」「自分に好意があると思った」等と供述する背景には、こうした歪んだ自己認知があるのだろう。公私混同。加害者が社会的制裁を受けるのは希である。
恒例行事であるかのように毎年起きている「就活セクハラ事件」。厚○労○省の委託調査(職場のハラスメントに関する実態調査)によると、25.5%がセクハラの被害経験があると答えている。「会社の価値=自分の価値」という誤認識で学生からの羨望を自分への羨望と勘違いしてしまい、自分に都合の良い歪んだ解釈をしてしまう。加害者が「相手から誘ってきた」「自分に好意があると思った」等と供述する背景には、こうした歪んだ自己認知があるのだろう。公私混同。加害者が社会的制裁を受けるのは希である。
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